惠州保安公司，您身邊的守衛(wèi)大使！
得安惠州保安公司于1988年1月成立，以維護社會治安穩(wěn)定為己任，著力建設(shè)一支思想好、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的保安隊伍，為惠州創(chuàng)造良好的投資環(huán)境和保一方平安發(fā)揮重要作用。
公司自2005年被公安部、全國總工會、共青團中央聯(lián)合授予“第二屆全國先進保安服務(wù)公司”榮譽稱號后，繼續(xù)發(fā)揚保安行業(yè)排頭兵的先鋒模范作用。按照科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)的精神指引，全面推進思想、組織、作風、制度建設(shè)，各項工作均取得優(yōu)異成績。2006年被評為“廣東省第二屆先進保安公司”，榮膺“惠州市2009年度新農(nóng)村建設(shè)金獎單位”、“惠州市2010年度新農(nóng)村建設(shè)銀獎單位”和“惠州市2009年度就業(yè)工作先進集體”等榮譽，連續(xù)12年被評為惠州市保安系統(tǒng)“先進單位”，連續(xù)10年被惠州市工商行政管理局評為“守合同重信用企業(yè)”，連續(xù)4屆被惠州市地稅、國稅局評為“A級納稅人”。
一、圍繞中心工作，協(xié)助維護治安，保障社會安全。
公司緊緊圍繞保安工作服務(wù)于公安工作、服務(wù)于經(jīng)濟社會建設(shè)的總體要求，根據(jù)各個時期公安機關(guān)的中心任務(wù)，以維護社會治安穩(wěn)定為己任，團結(jié)奮斗，恪盡職守，主動保障社會安全和諧，取得了令人矚目的成績。
2008年春運期間，公司共計派出保安員1053人次，全天24小時不間斷地參與火車站治安執(zhí)勤維穩(wěn)行動。維護了車站的購票、上車秩序，疏通了旅客，協(xié)助公安機關(guān)制止各類違法犯罪活動，完滿完成春運保衛(wèi)重任。
2009年9月，在國際女子網(wǎng)球公開賽10天賽程中，公司共出動保安員1500人次參與保衛(wèi)工作，確保了大賽安全、順利地進行。
2010年亞運會、亞殘運會期間，在保障400多家機關(guān)、企事業(yè)單位安全的同時，公司受命擔負了海心沙開幕式場館、國際體育演藝中心、羽毛球訓練館、為亞運提供食品配送的企業(yè)等場所的安全保衛(wèi)工作。共參與“平安亞運”出勤達14383人次。全體保安工作者克服了觀眾人車流量大、場館地形環(huán)境和現(xiàn)場情況復(fù)雜、工作時間長等困難，保障了比賽場館及交通控制區(qū)的治安秩序，沒有發(fā)生刑事、治安事件和各類突發(fā)事件，實現(xiàn)了人流與車輛交通的有序疏導(dǎo)，并配合公安機關(guān)依法查處非法炒票倒票活動。同時公司每天派出保安員40人，分別在主要高速公路入口處設(shè)立車輛檢查點，協(xié)同公安機關(guān)查獲違法管制刀具一大批、毒品24309克、搖頭丸2018粒，查獲吸毒販毒人員44人，抓獲網(wǎng)上通緝犯、在逃犯18人，查獲被盜小汽車l輛。路卡保安班因此受到公安部部長孟建柱和廣東省委書記汪洋的親切慰問。在整個亞運會、亞殘運會期間，公司保安員以熱情周到的服務(wù)，敢打敢拼、不畏艱辛、連續(xù)作戰(zhàn)的工作精神，展現(xiàn)了惠州保安的風采。
二、堅持科學發(fā)展，爭取社會效益、經(jīng)濟效益雙贏。
公司始終遵循“信守合同、確保安全、注重信譽、服務(wù)社會”的管理理念，不斷提高自身業(yè)務(wù)經(jīng)營水平和服務(wù)經(jīng)濟社會能力。公司連續(xù)6年通過IS09001的年檢，并以國際化標準的運作模式參與市場競爭，得到世界各大跨國企業(yè)的認可，客戶單位達到468家。在惠州開發(fā)區(qū)落戶的106家世界500強企業(yè)中，有69家企業(yè)均選擇了公司提供的人防服務(wù)；公司著力打造雄厚的技防實力，已擁有一支具有防盜報警、安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計、施工、維修工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)隊伍；2006年又成功開拓犬防服務(wù)。多種服務(wù)方式有效地滿足了區(qū)內(nèi)各黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和居民住宅、交通樞紐的安全需要。
2005至2010年，公司協(xié)助公安分局開展專項行動，累計共派出保安員138557人次，共向公安機關(guān)提供線索或協(xié)助查獲刑事案件136起、治安案件268起，扭送違法犯罪嫌疑人387名，防止和排除治安災(zāi)害事故91起，為客戶挽回經(jīng)濟損失1.6億余元。為維護惠州的社會治安與經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮了積極作用。
與此同時，公司上下齊心抓市場、重發(fā)展，不斷拓展業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平和管理質(zhì)量，爭取經(jīng)濟效益與社會效益同步增長。截至目前，公司已擁有5550人的保安隊伍，人防客戶628家，技防客戶1052家，比2005年凈增保安員2910人、凈增人防客戶347家，凈增技防客戶441家，增幅分別為110.23%，675.31%、72.18%；經(jīng)濟收入也由2005年的5221萬元增加到2010年12月的13386萬元，增幅達156.39%。上繳營業(yè)稅、企業(yè)所得稅513萬元。
三、創(chuàng)新制度管理，重視人文關(guān)懷，增強隊伍凝聚力。
公司實行制度管理和人文管理相結(jié)合模式，在原有的制度管理系統(tǒng)中，新建科學合理的工資分配制度，實行保安員等級制度，逐步提高保安員待遇，留住高素質(zhì)人才，降低保安員流失率，增強其從業(yè)積極性。保安員的月均純收入在全國同行業(yè)中處于較高水平。公司為全體員工全額辦理了社保，并另外為員工購買了意外厲害保險，還為客戶單位購買了財產(chǎn)保險。設(shè)立了“保安互助基金”，2005年以來，先后有1631名患病和家庭困難的保安員受到資助，資助總額達到369萬元。各種人本管理措施的落實，解除了保安員的后顧之憂，增強了他們對公司的認同感和歸屬感。
公司在注重維護廣大保安員合法權(quán)益的同時，還注重豐富保安員的業(yè)余文化生活，為各大隊配發(fā)了羽毛球、毽球、籃球等體育用品，公司工會與團委每年經(jīng)常性地組織各種文體競賽活動，努力營造家的溫馨，增強隊伍的凝聚力。
公司重視隊員思想政治工作建設(shè)，積極開展社會公德教育、感恩教育，參與各種社會公益活動，回報社會。5年來，協(xié)助區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心解決本區(qū)及惠州城區(qū)待業(yè)人員就業(yè)3600多人；主動參與義務(wù)植樹及義工活動18690多人次；在“創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)”期間，公司累計抽調(diào)出16800名保安員做“義務(wù)交通協(xié)管員”；為汶川、玉樹災(zāi)區(qū)和各種社會公益活動捐款達160多萬元。
